Základnou právnou normou pre oblasť podnikania je v Slovenskej republike Obchodný zákonník, ktorý upravuje postavenie podnikateľa, záväzkové vzťahy, ako aj vzťahy, ktoré s podnikaním súvisia.

Podniky živnostenského podnikania a kontrolu ich dodržiavania upravuje živnostenský zákon.

Charakteristika a subjekty podnikania

Podnikanie:

- je sústavná činnosť uskutočňovaná podnikateľom samostatne, vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť s cieľom dosiahnuť zisk.

Subjekty podnikania:

1) fyzická osoba - je každý človek, ako prirodzený nositeľ práv a povinností. Mať práva a povinnosti začína narodením a končí smrťou. Spôsobilosť občana na právne úkony vzniká dovŕšením plnoletosti (18 rokov)

2) právnická osoba - je každý subjekt, ktorý má práva a povinnosti a nie je fyzická osoba.

Podnikateľ:

- môže ním byť každý občan, ktorý má záujem o podnikanie, je spôsobilý na právne úkony, dosiahol vek 18 rokov a je bezúhonný.

Riziko podnikania:

- podnikanie vyžaduje schopnosť predvídať ekonomické súvislosti a prispôsobovať im svoje správanie tak, aby bolo riziko čo najmenšie.

Správanie podnikov

Cieľom každej podnikateľskej činnosti je dosiahnuť čo najvyšší zisk. Pri podnikaní vznikajú podnikom určité práva a povinnosti.

Práva podnikov:

- právo používať obchodný názov

- právo nadobúdať majetok

- právo zamestnávať neobmedzený počet zamestnancov

Povinnosti podnikov:

- viesť účtovníctvo v ktorom sa zaznamenávajú náklady, výnosy, majetok a záväzky. Podniky zapísané v Obchodnom registri účtujú v podvojnom účtovníctve, podniky nezapísané v obchodnom registri účtujú v jednoduchom účtovníctve.

- chrániť životné prostredie a život

- platiť dane

Členenie podnikov podľa predmetu činnosti

Výrobné podniky: priemyselné, ťažobné, spracovateľské, stavebné, poľnohospodárske, lesnícke

Nevýrobné podniky: dopravné, obchodné, spoločné stravovanie podniky, cestovného ruchu, kultúrno - vzdelávacie, finančné

Výrobné podniky:

• ťažobé - ťažba surovín, palív, získavanie a spracovanie vody
• spracovateľské - sú buď prvotné spracovateľské (hutníctvo železa) alebo druhotné spracovateľské (strojárske)
• stavebné - výsledkom ich činnosti sú stavby a podľa druhu vykonávaných prác sa členia na podniky bytovej výstavby a pozemných stavieb a podniky priemyselnej výstavby
• poľnohospodárske - poľnohospodárska prvovýroba (rastlinná a živočíšna výroba)
• lesnícke - náplňou ich činnosti je zakladanie, obnova a ochrana lesa, ťažba dreva a ochrana zveriny

Nevýrobné podniky:

• dopravné - podniky individuálnej dopravy (taxi) a podniky hromadnej dopravy
• obchodné - predaj potravinárskeho a priemyselného tovaru
• spoločné stravovacie - reštaurácie, kaviarne
• cestovného ruchu - hotely a podniky poskytujúce služby (ubytovacie)
• kultúrneho - vzdelávacie - vzdelávacie inštitúcie, vydavateľstvá, filmové podniky
• finančné - banky, poisťovne, zmenárne

Členenie podnikov podľa veľkosti

Malé a stredné podniky:

- pôsobia vo sfére obchodu, službách a remeslách, v priemysle najmä v odvetviach spracovateľského priemyslu (textilný)

Malé inovačné firmy - špecializujú sa na vývoj a zavádzanie nových technologicky náročných výrob, o ktoré nemajú veľké firmy záujem. Vznikajú najmä v odvetviach mikroelektroniky a biotechnológií.

Riziká podnikania malých a stredných firiem - vo vyspelých krajinách využívajú často rizikový kapitál od bánk a iných firiem s podmienkou, že budú mať podiel na zisku i vlastníctve.

Podnikateľské inkubátory - ich úlohou je vytvoriť chránené prostredie pre novovzniknuté malé podniky vo forme služieb rôzneho druhu (výskumné, výrobné kapacity). Zakladateľmi inkubátorov sú miestne úrady, univerzity,...

Veľké podniky:

- sú to najčastejšie a. s., ktorých výhodou sú nižšie náklady pri veľkosériovej výrobe

Členenie podnikov podľa formy vlastníctva

Štátne podniky:

- zakladajú ich miestne alebo ústredné orgány štátnej správy (ministerstvá), ktoré vykonávajú voči podniku funkciu orgánohospodárskeho riadenia.

Rozdelenie:

• manažérske - ich cieľom je dosahovanie zisku
• verejnoprospešené - predmetom ich činnosti je uspokojovanie prospešných záujmov, nie zisk

Súkromné podniky:

- motívom ich zakladania je dosahovanie zisku

Rozdelenie:

1. podnik jednotlivca - vlastníkom je jednotlivec, ktorý vkladá do podniku časť svojho majetku a dodatočný kapitál získava z úveru. Vlastník ručí za záväzky svojej firmy neobmedzene, celým svojim majetkom. Výhodou je, že celý zisk z podnikania zostáva po zdanení podnikateľovi.

2. spoločnosti - združenie dvoch alebo viacerých podnikateľov (spoločníkov), ktoré vzniká na základe zmluvy s cieľom vykonávať podnikateľskú činnosť pod spoločným názvom.

• osobné spoločnosti - neobmedzené ručenie všetkých spoločníkov a ich osobná účasť na riadení a zastupovaní firmy.
• kapitálové spoločnosti - neručia za záväzky spoločníci ale firma

3. družstvo - vzniká na základe dobrovoľného združovania majetku súkromných vlastníkov s cieľom jeho spoločného využívania. Je právnickou osobou a za svoje záväzky ručí celým svojim majetkom (družstvo). Jednotlivý členovia za záväzky neručia.

Zmiešané podniky:

- vznikajú kombináciou dvoch foriem vlastníctva, najčastejšie ide o spojenie štátneho a súkromného vlastníctva (výroba zbraní)

Join Ventures - podnik so zahraničnou majetkovou účasťou. Sú to podniky, ktoré zabezpečujú svoju činnosť za účasti zahraničného a domáceho kapitálu. Zahraničný podnik môže byť zdrojov kapitálu a devíz potrebných na rekonštrukciu a rozvoj, môže poskytnúť novú technológiu a iné skúsenosti.

Živnosti

- sú najpočetnejšou formou podnikania v SR.

Živnosť:

- je sústavná činnosť uskutočňovaná samostatne vo vlastnom mene, na vlastnú zodpovednosť, s cieľom dosiahnuť zisk.

Podmienky získania živnosti:

• všeobecné podmienky - vek minimálne 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony, bezúhonnosť
• zvláštne podmienky - odborná alebo iná spôsobilosť

Za živnosti sa nepovažujú činnosti, ktoré sú zákonom vyhradené štátu, živnosť nemôže byť ani využívanie výsledkov duševnej tvorivej činnosti (vynálezy, patenty)

Členenie živností:

1. podľa spôsobu získania živnostenského oprávnenia:

• ohlasovacie
• koncesované

2. podľa požiadaviek na odbornú spôsobilosť:

• remeselné
• viazané
• voľné

3. podľa obsahu a rozsahu živnostenského oprávnenia:

• obchodné
• výrobné
• poskytujúce služby

Ohlasovacie živnosti - stačí po splnení podmienok ohlásiť živnosť živnostenskému úradu.

Ohlásenie musí obsahovať:

1. osobné údaje
2. obchodný názov
3. predmet podnikania
4. miesto podnikania
5. deň pôsobenia

Živnostenský úrad vydá do 15 dní od ohlásenia živnostenský list.

Koncesované živnosti - môže uskutočňovať majiteľ len na základe udelenia koncesie živnostenským úradom. Podnikateľ musí požiadať živnostenský úrad o vydanie koncesnej listiny.

Remeselné živnosti - odborná spôsobilosť sa získava vyučením alebo praxou v obore. Dokladom je výučný list alebo iný doklad o vzdelaní a trojročnej praxi v obore (stolár,...)

Viazané živnosti - odborná spôsobilosť sa získava inak ako pri remeselných živnostiach a zákon vymedzuje podmienky pre konkrétne živnosti.

Voľné živnosti - nevyžadujú si žiadnu odbornú spôsobilosť, postačuje splniť všeobecné podmienky

Obchodné živnosti - živnostenský zákon obsahuje presný zoznam činností, ktoré sú obchodnými živnosťami (maloobchod, veľkoobchod,...)

Výrobné živnosti - podnikateľ, ktorý vykonáva výrobnú činnosť môže zároveň nakupovať a predávať výrobky, rozhodujúcou živnosťou však musí byť jeho vlastná výroba a predaj vlastných výrobkov.

Živnosti poskytujúce služby - kaderníctvo, práčovňa,...

Obchodné spoločnosti

1. verejná obchodná spoločnosť
2. komanditná spoločnosť
3. spoločnosť s ručením obmedzením
4. akciová spoločnosť

Verejná obchodná spoločnosť (v. o. s.):

- je spoločnosť, ktorej aspoň dve osoby (fyzické alebo právnické) podnikajú pod spoločným obchodným názvom a ručia za záväzky spoločnosti spoločne a nerozdelene celým svojím majetkom.

Založenie - podpísaním spoločenskej zmluvy, ktorá obsahuje všetky práva a povinnosti spoločníkov. Spoločenská zmluva okrem toho musí obsahovať:

1. obchodný názov a sídlo spoločnosti
2. mená a bydliská spoločníkov
3. predmet podnikania

Vznik - dňom zápisu do Obchodného registru

Práva a povinnosti - upravuje spoločenská zmluva, riadiť a zastupovať spoločnosť môže každý spoločník, alebo dohodnú, koho zo spoločníkov poveria vedením spoločnosti. Zisk sa delí rovným dielom.

Zánik - zaniká dňom výmazu z Obchodného registru

Komanditná spoločnosť (k. s.):

- je osobná spoločnosť, ktorá združuje 2 druhy spoločníkov (fyzické a právnické osoby) s rozdielnym postavením komplementárov a komandistov.

Ručenie:

Komplementári ručia za záväzky spoločnosti neobmedzene celým svojím majetkom.

Komandisti ručia za záväzky obmedzene len do výšky nesplateného kapitálového vkladu.

Vznik:

- vzniká spísaním spoločenskej zmluvy, ktorá musí obsahovať:

1. obchodný názov a sídlo spoločnosti
2. mená a bydliská spoločníkov
3. predmet podnikania
4. určenie, ktorý zo spoločníkov sú komplementári a ktorí komandisti

Práva a povinnosti:

- riadiť a zastupovať spoločnosť môžu iba komplementári, o ostatných záležitostiach rozhodujú komplementári aj komandisti väčšinou hlasov. Dosiahnutý zisk spoločnosti sa delí na dve časti. Komplementári si delia zisk rovným dielom a komandisti podľa výšky podielov vkladov

Zánik - výmazom o obchodného registru

Spoločnosť s ručením obmedzením (s. r. o.):

- patrí medzi kapitálové spoločnosti, povinnosťou spoločníkov nie je osobná účasť na podnikaní spoločnosti, ale musia do spoločnosti vložiť určitý kapitálový vklad. Môže ju založiť jeden alebo viacero spoločníkov.

Ručenie - spoločnosť ručí za záväzky celým svojim majetkom. Spoločníci ručia obmedzene do výšky nesplatených vkladov.

Založenie - podpísaním spoločenskej zmluvy (zakladateľskej listiny ak zakladá spoločnosť 1 zakladateľ). Zmluva musí obsahovať:

1. obchodný názov a sídlo spoločnosti
2. určenie spoločníkov
3. premet podnikania
4. výšku základného imania a výšku vkladu každého spoločníka pri založení spoločnosti vrátane spôsobu a lehoty splácania vkladu.
5. mená a bydliská konateľov spoločnosti a spôsob akým zastupujú spoločnosť
6. mená a bydliská členov dozornej rady

Vznik - spoločnosť vzniká zápisom do Obchodného registru. Pred zápisom sú zakladatelia povinní splatiť najmenej 30% svojich peňažných vkladov. Ak zakladá spoločnosť jeden zakladateľ je povinný pred zápisom splatiť celý vklad. Celková hodnota všetkých splatených vkladov spoločníkov musí byť pri vzniku minimálne 100 000 Sk.

Kapitál - základné imanie spoločnosti (ZI) tvorí súhrn kapitálových vkladov jednotlivých spoločníkov. Minimálna hodnota ZI musí byť 200 000 Sk a minimálny vklad každého spoločníka je 50 000 Sk. Každá s. r. o. je povinná pri vzniku vytvoriť rezervný fond vo výške najmenej 5% zo ZI a každoročne ho dopĺňať o časť zisku (min 5%).

Práva a povinnosti - základnou povinnosťou každého spoločníka je splatiť vklad v lehote maximálne 5 rokov od vzniku s. r. o. Každý spoločník má právo na riadenie spoločnosti a na podiel zo zisku.

Orgány spoločnosti:

Štatutárnym orgánom spoločnosti je jeden alebo viac konateľom. Konateľov menuje vaľné zhromaždenie, ktoré je najvyšším orgánom spoločnosti a rozhoduje o najdôležitejších otázkach týkajúcich sa činnosti s. r. o.

Kontrolným orgánom je dozorná rada, ktorá vykonáva kontrolnú činnosť vo vzťahu ku konateľom a na úseku účtovníctva.

Zánik s. r. o. - spoločnosť zaniká výmazom z Obchodného registru.

Akciová spoločnosť (a. s.):

- je kapitálová spoločnosť, ktorá získava kapitál vydaním a predajom akcií akcionárom

Ručenie - a. s. sučí za záväzky celým svojím majetkom, jednotlivý akcionári za záväzky neručia a nezodpovedajú.

Akcia - je cenný papier, ktorý je dokladom o kapitálovej účasti v spoločnosti. Z vlastníctva akcií vyplývajú práva akcionárov:

• právo podieľať sa na riadení spoločnosti
• právo podieľať sa na zisku a na likvidačnom zostatku pri zániku

Podiel na zisku, ktorý pripadá na jednu akciu sa nazýva dividenda

Druhy akcií:

1. Akcie na meno - obsahujú meno majiteľa a ich prevod sa uskutočňuje písomne na rube akcie.
2. Akcie na majiteľa - neobsahujú údaj, kto je majiteľom
3. Kmeňové akcie - z ich vlastníctva vyplývajú základné práva akcionárov
4. Zamestnanecké akcie -znejú na meno a sú prevoditeľné len medzi zamestnancami a dôchodcami.
5. Prioritné akcie- majitelia majú pevne stanovenú a prednostne vyplácanú dividendu bez ohľadu na výšku zisku. Obyčajne nemajú hlasovacie právo.

Založenie - a. s. môže založiť 1 zakladateľ, ak je to právnická osoba, inak sa vyžadujú minimálne 2 zakladatelia. Hodnota ZI musí byť minimálne 1 000 000 Sk. Spoločnosť sa zakladá spísaním zakladateľskej zmluvy alebo zakladateľskej listiny a musí obsahovať:

1. názov firmy, premet činnosti a sídlo
2. navrhované ZI
3. počet akcií a ich nominálnu hodnotu
4. upísané vklady jednotlivých zakladateľov
5. ak sú vkladmi nepeňažné vklady, tak aj ich popis a vyjadrenie hodnoty.

1) Založenie a. s. na základe výzvy na upísanie akcií - upisovaním akcií získavajú zakladatelia ZI spoločnosti, ak na jeho vytvorenie nestačia ich vlastné vklady.

2) Založenie a. s. bez výzvy na upísanie akcií - ak sa zakladatelia a. s. dohodnú, že v určitom pomere splatia celé ZI.

Vznik - spoločnosť vzniká zapísaním do Obchodného registru. Návrh na zápis musia podpísať všetci členovia predstavenstva a návrh treba podať do 90 dní od založenia spoločnosti. Pri vzniku a. s. musí byť splatených 30% ZI.

Orgány a. s.:

1. valné zhromaždenie akcionárov - je najvyšším orgánom a. s. a koná sa minimálne 1-krát za rok a zvoláva ho predstavenstvo. Valné zhromaždenie rozhoduje o všetkých dôležitých skutočnostiach, ktoré sa týkajú a. s. Keďže sa v a. s. rozhoduje hlasovaním, rozhoduje v nej ten kto vlastní kontrolný balík akcií (51%).

2. predstavenstvo - je štatutárnym orgánom spoločnosti, riadi činnosť spoločnosti a koná v jej mene. Predstavenstvo zabezpečuje vedenie účtovníctva a predkladá valnému zhromaždeniu ročnú účtovnú závierku s návrhom rozdelenia zisku. Členov predstavenstva volí a odvoláva valné zhromaždenie a musí sa skladať z minimálne 3 členov.

3. dozorná rada - je kontrolným orgánom a. s. Dohliada na výkon predstavenstva, je oprávnená nahliadať do všetkých dokladov spoločnosti. Skladá sa z minimálne 3 členov, ktorí sa volia maximálne na 5 rokov.

Rezervný fond - vzniká pri založení v minimálnej výške 10% ZI a ročne sa dopĺňa minimálne o 5% z čistého zisku.

Zrušenie a. s. - rozhoduje valné zhromaždenie 2/3 väčšinou prítomných hlasov

Zánik - spoločnosť zaniká výmazom z Obchodného registru

Družstvo

Družstvo je spoločenstvo neohraničeného počtu osôb, založené na účel podnikania alebo zabezpečovania hospodárskych, sociálnych alebo iných potrieb svojich členov. Členom družstva môžu myť fyzické aj právnické osoby, členstvo zaniká dohodou vystúpením z družstva alebo zánikom, u fyzických osôb aj smrťou.

Ručenie - družstvo je právnická osoba a za svoje záväzky ručí celým svojím majetkom, členovia za záväzky neručia a nezodpovedajú.

Kapitál - ZI tvorí súhrn členských vkladov vo výške minimálne 50 000 Sk.

Založenie -družstvo zakladá minimálne 5 fyzických osôb alebo 2 právnické osoby. Založenie družstva si vyžaduje konanie ustanovujúcej schôdze družstva, ktorá:

• určuje zapisované ZI
• schvaľuje stanovy
• volí predstavenstvo a kontrolnú komisiu

Vznik - družstvo vzniká zápisom do Obchodného registra. Pred zápisom musí byť splatená aspoň polovica ZI.

Nedeliteľný fond - tvorí sa minimálne vo výške 10% ZI a ročne sa dopĺňa najmenej o 10% z čistého zisku.

Orgány:

1. Členská schôdza - schádza sa minimálne 1-krát za rok a rozhoduje o všetkých dôležitých otázkach družstva.
2. Predstavenstvo - je štatutárnym orgánom družstva, zo svojich členov volí predsedu družstva, ktorý riadi činnosť predstavenstva i bežnú činnosť družstva.
3. Kontrolná komisia - je kontrolným orgánom družstva a je oprávnená kontrolovať činnosť družstva.

Zrušenie:

• uznesením členskej schôdze
• vyhlásením konkurzu
• rozhodnutím súdu
• uplynutím doby, na ktorú bolo založené
• dosiahnutím cieľa, kôli ktorému družstvo vzniklo

Zánik - družstvo zaniká výmazom z Obchodného registra

Formy spoločného podnikania bez právnej subjektivity

Tiché spoločenstvo:

- je špecifická forma podnikania, ktorá vzniká na základe zmluvy o tichom spoločenstve, v ktorej sa tichý spoločník zaväzuje poskytnúť podnikateľovi určitý vklad a podieľať sa s ním na jeho podnikaní a podnikateľ sa zaväzuje vyplácať časť zisku vyplývajúcu z podielu tichého spoločníka na podnikaní.

Založenie - písomnou zmluvou, ktorá musí obsahovať:

• vklad tichého spoločníka
• výšku podielu na zisku

Účasť tichého spoločníka a spoločnosť nie je zapísaná v Obchodnom registri.

Vklad spoločníka - je peňažná suma, právo alebo iná majetková hodnota

Práva spoločníka - tichý spoločník má právo nahliadnuť do podnikových dokladov a ručí za záväzky podnikateľa iba vtedy, ak je jeho meno uvedené v názve podniku

Podiel na zisku - tichý spoločník má nárok na podiel na zisku do 30 dní po vyhodnotení ročnej účtovnej závierky.

Zánik:

• uplynutím doby, na ktorú bola uzatvorená
• výpoveďou
• vyhlásením konkurzu na majetok

Združenie osôb na spoločné podnikanie:

- vzniká na základe zmluvy o združení. Cieľom takéhoto združenia niekoľkých osôb je spoločne dosiahnuť dohodnutý účel.

Účastníci - môžu nimi byť len osoby, ktoré sú podnikateľmi.

Zmluva - mala by obsahovať predovšetkým účel, ktorý má byť spoločne dosiahnutý.

Práva a povinnosti - povinnosťou každého účastníka je pričiniť sa o dosiahnutie dohodnutého účelu. O spoločných záležitostiach rozhodujú účastníci väčšinou hlasov, pričom každý z nich má jeden hlas bez ohľadu na výšku podielu.

Rozpustenie - rozpustením sa rozumie zánik a vtedy majú účastníci nárok na vrátenie hodnôt poskytnutých na účel združenia.